OL: Réveillère et le gros problème de masse salariale…
17 août 2012 à 11:10 par Palissarde
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Anthony Reveillere - @Iconsport
A priori, cela ne devrait pas constituer une mauvaise nouvelle pour l‘OL. Un nouveau renfort dans la défense des Gones, le joueur avant au PSG, Milan Bisevac et un international qui reste finalement à la maison, le latéral droit Anthony Réveillère. Hier, ce dernier devait filer direction Paris. Il a finalement été recalé à la visite médicale. Le problème est que ce revirement de situation n’arrange pas du tout les Gones, en pleine mission de réduction de sa masse salariale.
Réveillère, c’est un salaire de plus à 200 000€ à assumer pour l’OL cette saison
En embauchant Milan Bisevac (contre 2,75M€ et 500 000€ de bonus), l’OL a en effet accepté de rehausser encore le salaire que le Serbe touchait au PSG. Auparavant payé 180 000 euros brut par mois, le joueur doit donc approcher les 200 000 euros brut mensuel et se glisser confortablement dans le Top 8 des salaires lyonnais.
L’OL a besoin de vendre en urgence
On pensait la transaction amortie (d’un point de vue de la masse salariale) par, donc, le départ d’Anthony Réveillère. Celui-ci figurait quasiment dans la même tranche de rémunération avec près de 210 000€ brut par mois. Ce ne sera donc pas le cas et le joueur garde son contrat qui s’étend jusqu’au 30 juin 2013. Résultat: Plus que jamais, l’OL aura besoin de céder des joueurs à gros salaire pour compenser cet échange raté. Les départs (qui se laissent toujours attendre) de Michel Bastos et Cris, dont les salaires dépassent, pour tous les deux, 3,4M€ annuel, ou encore celui d’Aly Cissokho (2,5M€ annuel) deviennent encore un peu plus d’actualité…
Des transferts qui s’éternisent
Bastos est censé partir direction le club des Emirats Arabes Unis d’Al-Aïn. Voilà maintenant des semaines que les transactions s’éternisent. Cris, lui, est maintenant annoncé partant pour Majorque en Liga espagnole. Tandis qu’Aly Cissokho pourrait filer au FC Valence. Encore faut-il réussir à se mettre d’accord et à passer… la visite médicale.
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